电动汽车领导者特斯拉(Tesla)的首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)一跃成为全球明星，并成为世界上最富有的人。

也就是说，成功的代价可能落在了他的员工身上。

在8月16日的播客“巨人之地:特斯拉冲击波”中，对特斯拉员工的新采访揭示了为马斯克工作的创伤经历。

“我看到的是，你知道，很多人睡在地板上，人们每天工作10到12个小时，每周工作6到7天，”一名不愿透露姓名的员工说。

另一个人说，被解雇就像在糟糕的一天遇到马斯克一样容易。

“假设你掉了什么东西。假设你做错了什么。你会当场被解雇，因为埃隆会从房间里走出来，死死地看着你，然后解雇你。”

这本身并不新鲜。马斯克将特斯拉的成功归功于“每个人每周100小时的艰苦努力”。推特员工埃丝特·克劳福德(Esther Crawford)也表现出了这一点，她的故事在网上疯传，当时她睡在推特总部的地板上，结果在2023年2月被解雇。

长时间工作是创业文化的一个标志，特斯拉曾经就是这样，但显然并不适合所有人。但其他令人不安的经历远远超过了每天10小时。

2015年至2016年在特斯拉工作的前特斯拉员工梅尔文·巴里说:“我的上司叫我n字。”“当着其他同事的面。”巴里把这件事告诉了人力资源部，但没有得到多少帮助。他声称，当他试图升级自己的抱怨时，他的工作量就增加了。

经历过种族和性骚扰的女性也报告说，她们向人力资源部门寻求帮助，但没有得到帮助。其中一人声称自己被扔向了一个“热工业工具”，同时还被骂了n字。

特斯拉于2020年解散了公关部门。《华尔街日报》无法请求置评。

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