通用汽车公司(General Motors Co.)将工资涨幅从18%提高到20%，美国汽车工人联合会(United Auto Workers)主席费恩(Shawn Fain)周三在Facebook Live上批评了这一涨幅。

为了避免旗下任何一家工厂的停工，通用汽车在周四上午向全美汽车工人联合会提交的一份新的经济提议中，包括了加薪幅度更大的内容。周四晚上11点59分，合同到期。

周四下午，通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)向制造团队提供了收购要约的细节，并在工会位于底特律的团结之家(Solidarity House)总部举行的谈判中将该要约交给了UAW领导层。

巴拉写道:“我们正处在建立一家能够在未来几十年维持我们所有人的公司的道路上的十字路口。”“今天，我们提出了一个令人信服的、前所未有的经济方案，反映了这个关键时刻的重要性。”

费恩在周四下午的一份声明中表示:“我们正在积极审查通用汽车的最新提议，并期待提交我们的答复。”我们希望他们在六周前就能认真对待谈判，而不是在截止日期前几个小时。”

费恩在周三与会员举行的网上活动中猛烈抨击了通用汽车、福特汽车和Stellantis NV的提议。费恩说，通用汽车提出在合同期限内加薪18%，并为工人提供四年的最高工资。通用汽车的第一个提议是加薪10%。费恩表示，福特的提议包括加薪20%，斯特兰提斯的提议包括加薪17.5%。

通用汽车周四的提议包括在协议有效期内加薪20%，第一年加薪10%。通用汽车还指出，它提出将临时工的工资降至每小时20美元，并在四年内将达到最高工资的阶梯削减一半，这两项都在周三与费恩的Facebook直播活动中提到。

巴拉在致员工的信中称，通用汽车的提议是“一个历史性的提议”。

与此同时，工会要求在四年内将工资提高两位数，最高达46%，调整生活成本，并结束分级工资制度。

费恩周三对美国汽车工人联合会成员表示，如果工会在合同到期后没有与汽车制造商达成临时协议，工会将采取有针对性的工厂罢工计划。

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