SAP高管Sindhu Gangadharan表示，印度不仅是人才中心，而且还推动了需求，这使得顶级公司在这里建立全球能力中心(gcc)具有吸引力。

她发表上述言论之际，随着越来越多的全球公司希望利用印度的人才库，印度的gcc正以狂热的速度增长。她补充说，这些gcc正在为该国创造5000多个全球领导职位。

gcc指的是大型跨国公司的海外专属技术设施和单位，主要用于建立内部技术和创新研发能力，但也可以包括其他组织职能，如人力资源、财务、IT、分析和其他垂直支持。

SAP印度实验室高级副总裁兼总经理Gangadharan表示，预计到2030年，这一数字将增长4倍，达到2万多个全球领导职位，年轻人才将被授权并承担端到端产品所有权的任务。

在1月7日举行的泰米尔纳德邦全球投资者会议2024上，Gangadharan与Expeditors全球信息服务总监Kewyn George就“gcc成为推动经济增长的新引擎”进行了谈话。

她说:“今天，毫无疑问，印度是海湾合作委员会的世界首都。我们谈论的是一个超过350亿美元的市场，这是由gcc驱动的。gcc对印度GDP的贡献超过1%，而且这个数字只会增加。”

她分享说，印度在全球有超过1500家gcc。这是由这里的人才驱动的，这里有超过138万的人才，以及推动这种转变的工程能力。

今天，印度的gcc正在为他们的父母推动大规模的商业和数字化转型，从这里到世界。大约42%的产品领导来自印度的gcc。她说，甚至印度也在为世界创造知识产权。

根据Gangadharan的说法，产品所有权和思想领导力现在都诞生于印度，这给了印度的工程技术实力以及全球公司的市场机会。对许多机构来说，这是增长最快的地区。

市场也从西方转移到了东方。她说，印度现在是增长最快的经济体，第二大数字经济体，在STEM人才方面排名前三，拥有万亿美元的SaaS市场机会。

即使是SAP，其全球研发人员中也有近40%在印度以外，是其总部以外最大的研发团队。事实上，印度拥有SAP所有可用的产品组合。

然而，在印度，gcc的发展也发生了一些重大变化。大约15年前，这个国家的人才还只是一个庞大的劳动力队伍，而现在，他们正在为全球企业集团共同创造ip。Gangadharan认为，在更好地弥合文化差距和继续关注不同层次的人才和技能培养方面，还有很多工作要做。

就泰米尔纳德邦在海湾合作委员会领域的机会而言，她强调说:“大约25%的研发人才来自印度的金奈。哥印拜陀在印度二线城市中贡献了最多的ER&D人才。”

乔治对此表示赞同，并补充说:“我们在泰米尔纳德邦拥有近200多家gcc和15万名工程师，使其成为建立gcc的首选目的地。”

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