FreedomWorks高级经济学家史蒂夫·摩尔(Steve Moore)在“赚钱”一文中提供了对经济状况的见解。

美国10月份的职位空缺降至两年多以来的最低水平，这是美联储(Federal Reserve)加息行动继续给劳动力市场降温的最新证据。

美国劳工部周二说，10月份有870万个职位空缺，低于上月向下修正的930万个职位空缺。Refinitiv调查的经济学家预计该指数为930万。

这是自2021年3月以来职位空缺的最低水平。

工人们现在要求近8万美元来开始新工作

2023年8月2日，在马里兰州上万宝路的小亨利·怀斯博士高中举办的乔治王子县学区招聘活动上，小学教育工作者聚集在一起与未来的员工交谈。(Amanda andade - rhoades /For The Washington Post via Getty Images / Getty Images)

美国联邦储备委员会(Federal Reserve)密切关注这些数据，试图衡量劳动力市场的紧张程度，并努力控制通胀。

美联储以几十年来最快的速度提高利率，以应对通胀危机和极度紧张的劳动力市场。官员们迄今已经批准了11次加息，将联邦基准基金利率提高到2001年以来的最高水平。政策制定者已经暗示，如果经济数据显示物价压力再度抬头，他们可能会进一步加息。

美联储已经结束加息了吗?

然而，弱于预期的就业数据可能会给政策制定者更多空间来结束紧缩政策。

"这是美联储官员希望看到的JOLTS报告类型，" Nationwide金融市场经济学家zOren Klachkin表示。“职位空缺减少，裁员人数略有增加，辞职人数稳定，这表明劳动力需求和供应正在进入更健康的平衡状态。美联储官员可能已经完成了加息。”

2022年4月15日，求职者在拉斯维加斯会议中心举行的春季招聘会上参观展位。(K.M. Cannon/Las Vegas Review-Journal / Getty Images)

尽管如此，职位空缺仍然处于历史高位。在2019冠状病毒病大流行于2020年初开始之前，有记录以来的最高人数是760万。每个失业的美国人大约有1.5个工作岗位。

与此同时，美国的辞职人数降至360万人，约占劳动力总数的2.3%，这表明工人们仍然相信自己可以辞职到其他地方找工作。

亚特兰大联邦储备银行(Atlanta Fed)最近的数据显示，在过去的一年里，换工作对许多人来说是一笔意外之财:9月份换工作的人的实际时薪增长了6.6%，而从事同一份工作的人的时薪增长了5.3%。

报告还显示，上个月的裁员人数基本没有变化，徘徊在155万人左右。