孟菲斯一名前年度最佳警官对纳什维尔警察局提起了歧视诉讼，称该警察局在得知他感染艾滋病毒后取消了他的工作机会，违反了联邦法律。

周五在纳什维尔联邦法院提起的诉讼称，这名警官出示了他的医疗保健提供者的一封信，表明他的艾滋病毒状况不应使他失去就业资格。这名化名为约翰·多伊(John Doe)的官员在信中说，他已经通过药物成功抑制了病毒，他的病毒载量无法检测到。

“检测不到意味着无法传播，”信中写道。声明还说，“他的健康状况非常好，这种病毒不会也从来没有影响他的工作表现或职责。”

纳什维尔的法律部门尚未接到诉讼，并拒绝对此案发表评论，副主任艾莉森·布塞尔周二在一封电子邮件中说。

该部门此前在2021年向美国平等就业机会委员会提交的立场声明中为撤销Doe提供就业机会的决定进行了辩护。它解释说，该市的章程要求所有警察候选人都必须符合进入美国陆军或海军的身体要求。这些规定将携带艾滋病毒的人排除在外，目前是Lambda Legal提起的另一项诉讼的主题。

根据同样由Lambda Legal提起的Doe的诉讼，他于2017年开始担任孟菲斯警察。2019年，当他的妻子在纳什维尔找到一份工作时，他在纳什维尔大都会警察局找了份工作。2020年2月，他获得了一份工作，条件是体检成功。当血液检查显示他感染了艾滋病毒时，该部门取消了这份工作。他上诉失败了。

多伊随后向平等就业机会委员会提出投诉。今年4月，他收到了诉权通知书。与此同时，纳什维尔投票修改了章程，取消了招募警察必须符合美国军事标准的要求，尽管Lambda Legal的律师何塞·阿布里戈周二在接受采访时说，这项修改尚未实施。

根据诉讼，多伊目前是田纳西州公路巡逻队的一名警官。他正在寻求法院命令，要求纳什维尔警方以他在没有被撤销的情况下的工资和职位雇用他，包括失去的工资和其他福利。他还在寻求损害赔偿和律师费。他还希望法院下达命令，防止纳什维尔警方因为艾滋病毒呈阳性而拒绝雇用警官。