我将在2024年1月退休。退休后是否必须立即提取公积金，或可否继续投资两年或三年?如果我被允许这样做，我是否可以在三年后，比如2027年提款，然后这笔钱是否需要纳税?另外，有关酬金的税务规定是怎样的?是否可以把领取酬金的时间延后几年?如果是，税收待遇是否会改变?

-Vanita

《雇员公积金法》和《雇员公积金计划》对成员保留雇员公积金成员资格并继续投资于该基金的期限没有任何限制。然而，如雇员在年满55岁后退休，而没有在应付日起计36个月内申请提取累积结余，则EPF帐户即属无效。一旦公积金帐户停止运作，从该日起，该帐户将不会获得任何利息。

我们假设你将在年满55岁后退休，并且不会受雇于任何其他受保机构。在没有任何特别限制的情况下，公积金帐户可保留至您希望保留会员资格的时间。然而，如雇员在年满55岁后退休，则须在最后一个月供款后的未来3年内，将利息存入公积金帐户。

根据《所得税法》，如果雇员在其雇主(包括以前的雇主，如果PF已转移)连续服务五年或更长时间，则雇员在终止雇佣之日的信用累积余额免税;或者连续服务(少于五年)因健康状况不佳或雇主业务收缩或中断或雇员无法控制的任何其他原因而终止。因此，如果你已连续服务超过五年，并在此期间向公积金供款，则从公积金帐户中提取累积余额无须纳税。然而，不论你在公积金计划的总供款期有多长，在退休后(即没有向公积金计划供款的期间)，累积余额的累算利息均须课税。

关于小费，我们假定你的雇主受1972年《支付小费法》(POGA)的保护。根据POGA的规定，雇员在退休或退休或辞职时终止雇佣，只要他连续服务不少于五年，就可以获得酬金。此外，雇主须在酬金应付日期起计三十天内支付酬金。

关于小费的应税性，根据规定的公式和其他条件，小费可以免税，根据《信息技术法》，规定的最高限额为20亿印度卢比。在你的财政年度中，同样的款项是应纳税的。

Parizad Sirwalla是毕马威(KPMG)在印度的合伙人兼全球流动服务、税务主管。

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