今年早些时候，斯特林大学的员工参加了一场抵制评分和评估的活动，他们因被扣工资而引发了一场纠纷，斯特林大学的员工将罢工。

在持续的薪酬和工作条件争议中，参加全部门评分和评估抵制的学术人员的薪酬被扣去了50%。

在接下来的三周内，教职员工将在每个工作日举行罢工，并在学年开始时采取工业行动，因为学生们在暑假结束后返回校园。

他们将从周一上午11点到9月22日举行罢工。

在此之后，他们还将参加9月25日至29日为期五天的英国范围内的行动。

罢工行动的前两周将集中在工资扣减的争议上，UCU称扣减“不成比例”。

斯特林大学管理层在新学年开始时对学校和学生采取了前所未有的15天罢工行动，他们对与自己的工人的关系采取了强硬立场

UCU声称扣减是“惩罚性的和不成比例的”，因为扣减的工资没有反映参加抵制活动的员工花在批改和评估学生作业上的时间百分比。

参与抵制活动的教职员工继续正常工作，包括履行职责，监督和为学生提供支持，以及进行研究。

在苏格兰，斯特林是一个“异类”，因为它在很长一段时间内都在扣减工资，而其他苏格兰机构的扣减金额较小，或者完全取消了任何扣减。

在生活费用危机中，这些扣减特别影响到低薪工作人员。

苏格兰UCU官员老玛丽说:“斯特灵大学管理层在新学年开始时对学校和学生采取了前所未有的15天罢工行动，在与自己的工人的关系上采取了强硬立场。

其他雇主的扣除额有限，但斯特灵大学这种咄咄逼人的做法令人深感失望。

“工作人员希望欢迎新学生。

“我们现在最不想做的就是采取罢工行动。”

斯特林大学的一位发言人说:“学校对正在发生的罢工行动感到失望。

“我们的重点是确保我们的新生和归国学生在未来几天受到热烈欢迎，并将干扰降到最低。”

“评分和协助评核是教学人员合约责任的一部分，对学生的进步至关重要。”

“作为全行业工业行动的一部分，少数参与批改和评核的员工在行动前被告知，如果他们选择不批改或评核工作，他们的部分工资将被扣留。”