知情人士告诉Moneycontrol，在获得3.4亿美元资金几天后，B2B电子商务独角兽Udaan解雇了约150名员工，约占其员工总数的10%。他们补充说，该公司解雇员工是因为其运营方式发生了根本性转变。

两名消息人士证实，受影响的员工人数约为150人，另一名消息人士表示，实际人数甚至更高。Moneycontrol于12月17日向该公司发送了查询，并于12月18日收到回复。

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Udaan早些时候将以泛印度为重点开展业务，但现在决定分散业务。“每个仓库都有快速消费品、食品、生活方式等多个类别的产品。例如，早些时候，快速消费品团队在全印度运营，但现在的运营将是集群化的，这意味着不同的集群将有不同的团队，每个团队将研究特定集群的所有产品，而不考虑类别，”上述人士告诉Moneycontrol。

该公司重组业务的决定影响了从雇工到高管等各个岗位的员工。Moneycontrol了解到，市场营销、财务、品类、运营是受影响最大的几个部门。

该公司向Moneycontrol证实了这一进展，但没有提供具体数字。

“在过去的几年里，我们进行了大量投资，以建立一个稳固和可持续的业务。我们相信效率是盈利增长的驱动力，并不断努力提高效率，可持续发展业务，进一步改善客户体验，”公司发言人表示。

“我们已经在建立盈利业务的过程中取得了重大进展，并继续对我们已经证明的商业模式进行相关干预，同时保持以客户为中心和敏捷性。然而，这些干预措施也导致了系统中的一些冗余。”

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另一位知情人士告诉Moneycontrol，虽然员工被解雇，但Udaan也在通过退出维沙卡帕特南等未能为Udaan带来预期业绩的地区来改善其财务状况。

Udaan向基拉纳商店销售杂货和其他产品，基拉纳商店再转售给客户，这与DealShare早期在B2B领域所做的类似。然而，Tiger global支持的DealShare在今年早些时候关闭了其B2B部门，并解雇了该部门的所有员工，因为该部门的利润率太低，而且单位经济效益不合理。

像Udaan这样的初创公司通常的净利润率约为8%至11%。

这是过去13个月里，Udaan在筹集新一轮资金后不久解雇员工的第二起事件。去年11月，Udaan在通过可转换债券融资1.2亿美元后，解雇了10%的员工。

总之，这是Udaan的第三轮裁员。这家总部位于班加罗尔的公司在2022年的两轮(6月和11月)中解雇了至少500名员工。Udaan联合创始人兼首席执行官Vaibhav Gupta表示，他的公司将实现盈利，并准备在12-18个月内进行首次公开募股(IPO)。IPO计划出台之际，该公司的运营收入从22财年的989.73亿卢比缩减了43%，至23财年的5609.3亿卢比。收入下降主要是因为Udaan减少了资金消耗，并设法将其亏损从22财年的307.58亿卢比缩小到23财年的2213亿卢比。

根据私募市场数据提供商Tracxn的数据，Udaan由Flipkart前高管苏吉特·库马尔、阿莫德·马尔维亚和古普塔于2016年创立，目前已从腾讯、DST Global和其他几家投资者那里筹集了18亿美元。

虽然库马尔和马尔维亚在2022年退出了积极的角色，但他们继续持有公司的股权，由首席执行官古普塔掌管。Tracxn显示，古普塔、库马尔和马尔维亚总共持有Udaan约20%的股份，而微软、努姆拉和其他公司持有剩余股份。

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