立法者提出了另一项法案，旨在提高联邦机构使用远程办公的透明度，这一次要求政府已经在进行的一些数据报告改革。

密歇根州民主党参议员加里·彼得斯上周，爱荷华州共和党众议员乔尼·恩斯特宣布引入两党合作的《远程工作透明度法案》(S. 4043)。该法案要求联邦机构在其网站上公布管理员工远程办公的政策，并建立自动化系统来跟踪员工对劳动力灵活性的利用、联邦建筑占用数据以及对机构绩效的任何影响。

自2022年新冠肺炎疫情消退以来，国会共和党人一直在向拜登政府施压，要求其削减远程办公，理由是许多机构在疫情期间出现服务积压。恩斯特本人在没有证据的情况下指责联邦雇员犯有“欺诈”行为，他们搬到成本较低的地区，同时还在当地为之前的工作地点收取工资。她在上周的一份声明中重申了这一指控。

她说:“自从‘临时’远程办公政策在四年前生效以来，这种远程生活方式是以联邦机构本应服务的人民为代价的。”“我的两党法案将对远程办公的低效率提供充分的透明度，这样纳税人就不用再为联邦总部昂贵的空间浪费和地方工资的滥用而买单了。”

该法案管理数据收集的大部分条款已经在进行中。美国人事管理办公室(Office of Personnel Management)编制了一份关于远程办公的年度报告，尽管报告发布时所用的数据已经有一年多了。该机构一直在推动各机构提供更细致、更及时的远程办公数据，包括关于签署远程工作和远程办公协议的员工数量的报告，以及确保员工“认真”地在人力资源或考勤软件中记录他们的远程办公使用情况。

彼得斯在一份声明中表示，该法案将确保联邦机构在制定劳动力政策时使用准确及时的数据。

他说:“联邦机构必须跟踪和考虑远程办公对其提供服务、招聘和留住人才以及确保办公室运营成本效益的影响。”“我的两党法案将要求各机构收集有关远程办公政策的准确数据，以提高透明度，并帮助确保联邦机构有效地为美国人民执行任务。”

彼得斯和恩斯特提出的法案引发了人们对另一项两党远程工作立法可行性的质疑，即由亚利桑那州民主党参议员基尔斯滕·西内玛(Kyrsten电影院)发起的《远程工作改革法案》(telework Reform Act)。James Lankford, R-Okla。该法案将远程工作写入联邦法律，为远程工作制定了更严格的报告和培训要求，并授权非竞争性地雇用军人和执法人员的配偶从事远程工作。该法案在彼得斯的参议院国土安全和政府事务中两次被推迟。