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FAI董事会完全致力于从支付给首席执行官乔纳森?希尔(Jonathan Hill)的款项中吸取教训，并承诺找到解决方案，以满足董事会中女性比例为40%的要求。

爱尔兰体育局委托进行的审计发现，FAI首席执行官希尔收到了代替休假的款项，以及与他从英国通勤相关的费用，超出了FAI与政府之间的谅解备忘录中规定的限额，该备忘录导致了该协会2020年的救助。

董事局在声明中表示:“就有关行政总裁薪酬的谅解备忘录条款，董事局已与行政人员就有关事宜进行全面及详细的检讨。

“审计委员会对所发生的事情感到遗憾，并致力于确保充分采用所吸取的教训。

“董事会和执行团队完全接受爱尔兰体育局报告中的建议，并致力于立即实施这些建议。”

董事会还讨论了最近在11月9日举行的特别代表大会，会议决定不批准对章程的修改，这将使FAI在2023年底之前实现40%的女性代表比例。

此外，就董事会中的女性代表而言，在上周的特别代表大会上，修改宪制以允许董事会中增加两名女性成员的建议没有达到75%的多数票要求。

作为谅解备忘录条款的一部分，到今年年底，固定资产投资银行董事会中女性的比例必须达到40%。

此外，旅游、文化、艺术、爱尔兰语、体育和媒体部国务部长托马斯·伯恩警告爱尔兰投资局，如果他们不实施承诺的治理改革，他们明年的项目资金将减少50%。

董事会已承诺在今天的声明中找到解决这一问题的办法。

“董事会注意到旅游、文化、艺术、爱尔兰语、体育和媒体国务部长托马斯·伯恩随后发表的评论，他明确概述了在2024年及以后保持足球董事与独立董事50:50比例的要求，以确保FAI获得政府的全面财政支持。”

“FAI董事会将在未来几天与各部门成员协商，讨论可能的解决方案，以便提出建议。”

“FAI董事会打算满足政府提出的要求”。