这个人口第九大城市的政府瘫痪了好几天。美国法警局维护的敏感信息遭到泄露。一个州最高法院的计算机系统瘫痪了。这些只是自2023年初以来发生的针对美国关键数字基础设施的网络攻击中的一小部分，这是近年来加速发展的趋势的延续。

这些干扰正在成为美国人生活中越来越频繁的一部分，危及美国人在日常生活中的隐私权和安全。根据Check Point Research最新的年度网络威胁报告，与2021年相比，2022年针对各行业公司的网络攻击增加了40%。

多年来，网络安全行业一直在发出各种各样的信号——呼吁更多地关注对专业人员的需求，以应对这些威胁。

以消费者为中心的网络安全非营利组织Comparitech建议，在个人设备上使用一些VPN提供商或虚拟专用网络提供商，以在网络层增加额外的保护，防止攻击者。但是，当涉及到我们光顾的企业和我们的地方政府所保存的个人信息的安全时，公众依赖于由信息技术专业人员和其他精通安全实践的专家组成的专业队伍。

当这些企业不重视安全人员时，员工担心这会使消费者信息和企业本身处于危险之中。在报告员工严重短缺的企业中，超过一半的企业表示，员工短缺使他们的公司面临中等程度的网络攻击风险。

来自ISC2和其他行业来源的数据汇编说明了IT和网络安全劳动力的现状，预测显示，在这个以预防为黄金的行业，对训练有素的专业人员的需求正在努力跟上。

网络安全行业横跨私营和公共部门，自2019年ISC2开始跟踪劳动力数据以来，美国的网络安全行业一直在稳步增长。该公司2022年的数据来自对全球近1.2万名专业人士的调查。

与2021年相比，2022年美国的网络安全工作岗位增长了5.5%，而同期的工作岗位需求增长了9%。

根据CyberSeek对Lightcast招聘数据的分析，目前美国对高级职位的需求最大，其中包括网络安全工程师。该角色通常需要具备多个安全领域的知识，包括安全工程、安全操作、应用程序安全、安全遵从性、漏洞管理，此外还需要具备技术技能，如Linux、Windows的高级经验、日志查询语言、编程语言(如Python、Goland)和基本的项目管理技能。

ISC2表示，高需求是全球的趋势。在该公司追踪的14个国家中，印度是去年劳动力供需差距增长最快的国家，膨胀超过600%。

虽然德国的劳动力增长率在2021年大幅上升后趋于平缓，但日本等东方国家的网络安全劳动力增长速度超过了美国。

根据ISC2的数据，去年北美国家的网络安全劳动力增长最少。北美国家的工人年增长率为6.2%，而亚太地区国家的工人年增长率为15.6%。

新技术总是承诺减轻公司内部更多人力的压力。参与ISC2调查的商业领袖表示，软件自动化就是这样一个领域。

然而，ISC2的研究结果表明，并非所有解决工人短缺的方案都特别有效。外包网络安全工作的公司更有可能出现这些员工的短缺。虽然这类公司的数量较少，但实施内部培训、导师指导和轮岗计划的公司最不可能出现人员短缺。

参与ICS2调查的组织表示，他们人手不足的首要原因是找不到合格的人才。下一个最常见的原因是什么?高流动率和人员流失，以及缺乏有竞争力的薪酬。

随着2020年白领向在家办公过渡，从事数字行业的信息安全分析师肩负着保护数字资产安全的重任。与此同时，这些工人自己也在寻求与许多美国人一样的东西——一个更适合他们想要的生活方式的工作场所。

向ISC2报告的北美公司的流动率从2021年的13%上升到2022年的21%，表明这些专业人士愿意换工作来获得他们想要的东西。

数据由Dom DiFurio报道。杰夫·英格利斯编辑。蒂姆·布伦斯编辑。Elizabeth Ciano的精选照片。

这个故事最初出现在data上，并与Stacker Studio合作制作和发行。

?Stacker Media, LLC