加州似乎准备要求雇主采取措施，以防止和应对工作场所暴力，此前州立法机构于周二通过了全面的参议院法案553。

该法案遭到了小型企业倡导者的反对，它要求大多数雇主保留暴力事件和调查的记录，培训员工如何在不担心报复的情况下报告事件，并允许任何员工申请限制令，以及其他条款。

然而，该法案没有包括的内容也值得注意。

SB 553删除了要求雇主实施主动枪手培训的要求，以及禁止企业“维持要求非专职安全人员员工应对主动枪手或涉嫌商店扒手的政策”的有争议的条款，正如以前的版本所写的那样。

“我很感谢立法机构的同事们在工作场所暴力不断上升的时候为工人和企业挺身而出，”该法案的主要作者、州参议员戴夫·科尔蒂斯(D-San Jose)在周二上午的一份声明中说。“这项开创性的法案代表了企业和劳工组织之间的长期谈判和合作。”

该法案现在将提交给州长加文·纽森(Gavin Newsom)。纽森尚未就该法案发表公开立场。

SB 553最初于5月31日在参议院以29票对8票的投票结果获得通过，并在不同场合进行了修改，包括在9月1日通过议会拨款委员会之前。

在那一天，Cortese宣布，反对他的法案的主要来自加州零售商协会和加州商会，已经被撤销。

加州零售商协会政府事务主管瑞恩·阿兰周二上午表示:“鉴于最近的修正案，我们已经不再反对，现在对这项法案采取中立态度。”

加州零售商协会(California Retailers association)主席Rachel Michelin此前曾表示，该法案需要删除任何要求小企业雇佣保安或防损人员的措辞。

“我一直在和那些小企业谈，他们告诉我，如果他们必须雇佣保安，他们绝对会关闭，”米其林在6月份告诉《纽约时报》。“他们勉强维持现状。”

该法案禁止企业要求未经培训的员工对抗商店扒手的条款被删除，批评人士称，这需要训练有素的安全人员或防损人员。

Cortese还为雇用10名或更少工人且通常不向公众开放的小企业制定了特许权。他们加入了医疗和惩戒机构、执法机构和远程办公员工的行列，这些人都不受新规定的约束。

所有其他企业都必须:培训员工如何联系执法部门或现场工作人员，负责应对工作场所暴力，维护并每年审查伤害和疾病预防计划，确定谁负责培训和协议，制定解决员工暴力问题的计划，并制定如何应对暴力紧急情况的程序，疏散和庇护计划。

Cortese说，在2021年圣克拉拉谷轻轨车场发生大规模枪击事件之前，该法案的出台显然缺乏相关协议。

一名心怀不满的前铁路雇员杀死了九名同事，然后用他的三把半自动手枪中的一把自杀。

Cortese还提到了工作场所暴力事件的增加。

去年12月，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)报告称，在2021年(可获得数据的最近一年)，工作场所凶杀案增加了20%以上，死亡人数达到481人。这一数字超过了2017年458人的5年高点。其中387人死于枪击。加州职业安全与健康管理局指出，2021年加州工作场所凶杀案数量为57起，其中42起死于枪击。

非致命的工作场所暴力数据各不相同。美国司法部去年发布的一份报告发现，2015年至2019年期间，平均每年发生130万起工作场所非致命暴力犯罪。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)报告称，2020年有37,060起非致命工伤是“由他人故意伤害造成的”。

在Cortese的法案等待州长签署的同时，管理该州工作场所安全的职业安全与健康部门也在考虑包括预防工作场所暴力在内的标准和指导方针。

自2017年以来，Cal/OSHA一直在制定一项计划，但由于COVID-19大流行而放缓。该机构在2017年和2018年举行了三次咨询会议，但此后只有一次。

Cortese的工作人员表示，“SB 553将通过在2024年7月1日生效来加速这一标准的制定。”